“毕业3年，进来的时候职级8，工资1万少点，现在职级11，涨薪超过50%！1年1次晋升，表现不错1年2次也可以。”
来自美的集团某员工
「原来生活可以更美的」耳熟能详的广告台词，相信大家都听说过！对的，这是美的集团的一条超级能打的经典广告词，走进千家万户当中。
美的集团作为国内家电领域的扛把子广受中国消费者的喜爱，也使得它迅速拥有了5000亿+市值的体量。
靠着家电老大哥的地位，养活了近20w的员工，在2022年就实现了营收3500亿的突破，预计2023年能创造4000亿的奇迹，净利润超300亿不在话下。
那么在美的集团的工资待遇如何呢？公司福利有什么？年终奖怎么样？晋升机会大不大？工作节奏快不快？工作压力大不大？
作为稳坐家电行业第一的公司，工资待遇也同样是行业顶尖，说出来令人艳羡。
根据一则数据透露，美的员工月收入均值在27000元附近，同行业的平均值19000附近，超出同行业40%的水平，其中工资的中位数在27000元，75%的员工薪资水平在中位数附近。
如果根据职位划分人力行政的月收入竟然在21000+，生产制造的月收入在15000+，运营的工资在19000，技术的工资毫无疑问，领先所有岗位，月收入高达35000+。
这里的数据应该是排除了一线制造、销售、营业员的岗位待遇，从而拉高了薪酬平均数。
一位美的集团老员工分享，公司技术人员校招都是从8-22级定级，本科生一般8级，内部晋升机会较多，往上可以走高级技术或管理层，公司待遇这块一直没得说，比同行业格力、海尔高出1k-5k左右。薪资待遇会根据能力提升，员工稳定性高，很多老员工都是公司成立至今、或者一进来就待着了，很多人都是从基础岗位做到了管理层。
他表示，公司各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖！
一、不少公司员工爆料真实的薪资待遇、福利待遇、晋升机会
薪资待遇方面：
1、来自深圳的财务会计透露，工资在10000元，年终奖近乎为0，经常加班很晚才下，周日也经常加班。
2、base上海的cad结构设计工程师表示，月薪17000元，年终奖2个月，有社保公积金，平常偶尔加班，周末偶尔加班。
3、来自生产一线的质检员工表示，月薪7000元，年终7000元，仅有社会保险，日常准点下班，但是周六经常加班。
4、一位产品结构工程师表示，月薪17500元，年终奖50000元，这是妥妥的3个月！经常加班，周六末加班，但是不后悔进入公司。
福利待遇方面：
1、来自上海的CAD工程师表示，上海有房补，公积金按照7%缴纳，足额缴纳，有出差补助。
2、佛山总部的工程师表示，车补、房补、餐费补、购房补、旅游补等福利一应俱全，更有下午茶等，但是社会按最低缴纳，估计是2200元的基数。
3、薪资涨幅这一块，员工众说纷纭，总体上来说可以肯定的是：1年1-2次涨薪，每次在5%，公司的薪酬的体系完善，表现好自然会涨薪，升职加薪比较快。
4、各位打工人最关心的年终奖，公司也非常的不错，综合来看：公司年终奖2个月是有保证的，更高需要更好的个人绩效或参与好的项目，发放时间根据地区不同，有的在年前，有的在年后，但是都是一次性发放。
二、工作节奏、工作压力、工作氛围我们打工人重点关注的地方
关于工作节奏：
一位电控员工透露，公司工作节奏很快，基本上很多事要忙，下班根本做不完，所以基本上会加班，周末也偶尔加班。
关于工作压力：
压力大，项目压力大，一句话反正压力大
总而言之，美的集团是一家对员工非常不错的公司，无论是薪资待遇，还是提升机会，唯一缺点就是压力大，但是人家钱多啊，对不？
