近年来，眉县教体局在县委县政府的正确领导和上级教育行政部门有力指导下，认真落实各级部署，实施职教品牌战略，紧紧围绕职教强县建设，持续推进“六大行动”，“四个聚焦”抓质量，坚持“三个倡导”强作风，深化改革创新，优化育人环境，推动职业教育工作高水平提升、高质量发展。
落实立德树人根本任务全面实施党组织领导下的校长负责制，为县职教中心增设一名专职副书记。
积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”；以社会主义核心价值观为核心，系列化开展“理想信念、爱国主义、公民道德、集体观念、工匠精神、标准意识、职业素养”教育；坚持“五育”并举，积极构建“三全五维”德育特色模式（着眼“全员、全程、全方位”，突出“服务提升素质、活动拓展素质、实践强化素质、文化养成素质、环境锻造素质”五维育人）和“1234”德育行动模式（以“中职学生文明风采大赛”为平台，抓好“班主任和班干部”两支队伍建设，依托“班会课、德育课、职业生涯规划课”3个载体，强化“德育体验、班务管理、文化建设、安全教育”4项措施）；在“传统文化、文艺体育、科技创新、专业实践”等方面发展一批有影响的社团组织；加强心理健康教育，建成“心理咨询室”；加强德育队伍建设，开展课程思政“大教研”，组织思政教师“大练兵”，建成4个班主任工作室；开展“非遗文化进校园”“德育实践周”活动，推动“一部一品”德育精品项目建设，切实增强德育工作实效。县职教中心支部创建为全市标准化党组织。
健全学校治理体系立足中职基础性地位，以建设成为“陕西一流、西部领先、全国闻名”的县级职教中心为目标，支持职教中心建立了统一的VI标识管理系统，构建了“PDCA”工作标准和“6S”管理标准；对接“中国制造2025”、“乡村振兴战略”，扭住一个核心、强化两个保障、聚力“德育提升、管理提质、教师发展、产教融合、质量创优、服务社会”六大行动、攻坚十大任务（扭住“提高质量”这个核心，深化改革增活力，争取资金大投入，强化组织和经费两大保障，建设汽车运用与维修、计算机应用、电子信息技术、旅游服务与管理4个优质专业，推进“职普融通、产教融合、科教融汇”，树立标杆样板形象，带动区域中等职业教育高质量发展。县职教中心获评为全省高水平示范性中职学校，眉县被省政府命名为职业教育改革发展成效显著县。
优化教师队伍建设指导县职教中心以中职学校教师专业标准为引领，完善“双带头、四培养、三提升”师训机制。开展“名师对团队、学带对小组、能手对青教”的帮带研训，促进“能手、学带、名师”三级成长；开办“眉坞职教大讲堂”，定期聘请知名工匠、技术能手、国赛优秀指导教师、行业指导委员会专家来校讲学；依托合作企业，建立 “双师型”教师培养基地，落实专业教师“每年至少在企业或实训基地实践1月、5年一周期”的全员轮训制度；加强“双师型”教师队伍建设，推动企业工程技术人员、技能人才和学校教师双向流动；强化校、专业部两级分层考核，推动教师深度参与企业锻炼和技术服务。
充分发挥“双带头、四培养、三提升”师训机制作用，不断壮大“双师型教师”队伍，增强持续发展动能。2023年，在陕西省说专业说课程展示活动中，职教中心获得一等奖1项、二等奖2项，三等奖3项。在市级教学能力比赛中，学校五个教学团队共20人分别获得市级一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项。10名教师承担2023年市级中职公开课，全部受到表彰。11项县级教育科研规划课题结题。10名教师参加浸入式跟岗研修活动。教师发展示范校建设工作完成县级验收。
截至目前，全县职业学校有高级讲师48人，省市教学能手24人，省市技能竞赛优秀指导教师28人。
深入推进产教融合县职教中心构建了“基于工作过程导向”的课程体系，致力于项目教学法和任务驱动法等教学方法创新实践，形成了“四横三纵网格式”多元评价体系；以“四合”为主线，修订完善53门课程标准、8门精品课程、20门校本教材；建成在线教育平台、4大专业数字资源库和模拟教学系统；先后创建省级精品专业、示范专业、骨干专业各1个，市级品牌专业3个，“1+X”证书试点专业4个。构建了“一中心、八骨干、86个辐射点”职成教网络体系，年开展各类成人培训2万余人次。
与陕师大、开放大学合作开设“眉县学习中心”，积极与美的电器、奇瑞汽车、开元、汉德车桥等上市公司、行业龙头、骨干企业开展 “发展共同体”合作；全方位深化与吉利汽车的合作，开展定向培养；继续加强与“唯美广告工厂”“安驰4S店”等校中厂的合作，提升学生实训水平。
全力促进质量创优2023年，全县职教高校单招报考853人，其中781名学生在高职分类招生考试中全部被高职院校录取；72名学生参加高校单招考试，44名学生本科上线，上线率61.11%，比去年提高0.14个百分点，高出全省本科平均上线率47.21个百分点。
学生参加技能竞赛，获市级一等奖5项、二等奖7项、三等奖10项，省级一等奖4项，二等奖9项，三等奖5项；2名教师分获省级汽车维修师生同赛项目单项冠、亚军；学校获市赛团体三等奖；3名教师荣获市级优秀指导教师称号，3名教师获得省级优秀指导教师荣誉称号；承办市赛、省赛赛点工作受到上级教育行政部门好评。组织661人参加人社部门技能等级考核，通过率99.39%；完成了2023年首批1+X证书试点申报工作，组织14人参加汽车修理工（初级）1+X证书考核，全部通过。顺利承办眉县2023年青少年校园足球联赛高中组比赛。
五年来，县职教中心毕业生就业率一直保持100%，学生参加各类职业资格证书考核通过率达99.7％以上，高校单招升学率连年保持100%，技能大赛获国奖10项、省奖71项、市奖38项；优秀学生赵晓元、严皓两位同学顺利考上硕士研究生，成为打通职教求学之路的典范；参加陕西省职业院校教学成果奖评选活动，获特等奖1项、一等奖3项、二等奖3项，承担省市规划课题17项。
服务能力显著增强立足县域三大产业特点，打造了五大类、25个助力产业发展培训项目。进一步推进镇村两级农技校的建设工作，积极开展双返生、退役军人等培训，2023年上半年完成各类培训1.2万余人次，其中双返生培训230人、残疾人培训75人、农民实用技术培训11300多人次、行业培训380人次，退役军人培训105人，县职教中心获县级2022年度就业创业工作先进单位，并被评为宝鸡市退役军人教育培训示范基地。
积极开展社区教育活动，涌现3名市级“百姓学习之星”，确立3个市级终身学习品牌，学校入围市级“社区教育先进单位”。职成教工作在全国农村职业教育和成人教育示范县联盟会议上交流。
投资3000万元，建成现代农业产业示范基地，在“农业实验、技术推广、生产示范、实习实训、劳动实践”五个方面凸显了良好的社会效益。开展马家中学等域内外学校劳动教育和研学实践活动22次，接待人数14500余人次，接待参观20余次。基地入选《陕西省科普场馆名录》。此外，操场及看台、学校建筑外立面改造完成，学校大门建设基本完工，餐饮中心室内外工程有序推进，学校面貌和基础能力得到不断改善提升。
供稿：眉县教体局
编辑：王波
